Te los resumimos en los siguientes 16 puntos, los cuales constituirían un profesiograma muy completo:
Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, ya que las personas contratadas no solo se adecuarán de una manera mucho más precisa al puesto, asimismo tendrán muy claras sus expectativas laborales y su crecimiento En el interior de la empresa.
Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que deben tener las personas candidatas a un determinado puesto.
La normatividad no menciona un perfil específico para el diseño de este, sin bloqueo, es vital que quien lo elabora tenga pleno conocimiento de las funciones del cargo a evaluar que le permitan evaluar los riesgos asociados para finalmente determinar un esquema médico adecuado que permita controlar las condiciones de salud del trabajador.
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Promoción de planes de carrera: los profesiogramas permiten identificar las competencias y habilidades que las personas empleadas deben desarrollar para ingresar a puestos de veterano responsabilidad, facilitando la definición de planes de carrera personalizados.
En este caso, se centra en identificar y describir Servicio las competencias esencia necesarias para el desempeño eficaz del puesto.
Siendo estas las normas principales en el tema, es necesario destacar algunos términos mencionados en la Resolución 2346 de 2007, acertado a que esta es la norma cojín para el desarrollo de exámenes médicos.
Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer:
Adicionalmente, el profesiograma se convierte en un instrumento valioso para la seguridad y prevención, al proporcionar empresa certificada información Servicio vital para la toma de decisiones basada en criterios de salud y seguridad.
La elaboración de un profesiograma efectivo requiere un proceso sistemático y riguroso. Te presentamos una Piloto paso a paso para crear profesiogramas de inscripción calidad:
Establecer perfiles de puesto: define claramente las características que debe tener una persona para vivir un determinado puesto de trabajo.
Ahora admisiblemente, seguro Mas información te preguntas: ¿cómo hacer un profesiograma? Lo cierto es que existen una amplia variedad de modelos de este documento. Sin bloqueo, hay algunos elementos que son imprescindibles para el análisis por medio de esta herramienta, como:
Un empresa certificada profesiograma puede ser solicitado por diversas áreas Interiormente de una organización, dependiendo del objetivo: